Comment améliorer ses relations

et gérer les conflits

Vous l'avez sans doute remarqué vous aussi :

Certaines personnes réussissent systématiquement tout ce qu'elles entreprennent.

Et puis il y a les autres, qui malgré leurs efforts et leur bonne volonté n'obtiennent jamais les résultats escomptés.

Et ça, tous domaines confondus.

Quand j'étais plus jeune, je me faisais souvent cette réflexion au sujet du relationnel avec les autres

Je voyais autour de moi des tas de personnes réussir à avoir des relations sereines et constructives...

Alors que tous mes désaccords finissaient par des larmes ou des cris... et la plupart du temps les deux !


C'est peut-être aussi votre cas.


D'ailleurs, vous vous êtes peut-être posé les questions suivantes :

  • Faut-il être un "paillasson" pour bien s'entendre avec les autres ?
  • Faut-il renier qui on est, cacher sa sensibilité ?
  • Faut-il crier plus fort pour se faire respecter ?

Et bien que vous ayez fait tout ce qu'on vous a dit de faire, vous n'avez toujours pas compris comment avoir un échange sur un sujet important et vous faire comprendre, sans que la discussion vire à la crise.

Comme beaucoup de personnes sensibles et émotives, quelque chose semble vous avoir échappé, mais vous ne savez pas quoi.

C'est la raison pour laquelle je souhaite vous présenter dans les lignes qui suivent :

Conflit-Ami : le programme qui vous aide à avoir une vision positive du conflit et à l'utiliser pour mieux vous connaître et vous affirmer

Ce programme a été pensé de manière que même une personne qui n'y connaît rien en communication puisse réussir à avoir des discussions qui ne virent pas au drame.


Et tout ça, sans que ce soit un coup de chance, mais bien en appliquant un système éprouvé.


Ce système qui permet de savoir pourquoi un conflit se produit et comment l'éviter, d'exprimer vos attentes et rester en bons termes avec vos interlocuteurs, vous allez y avoir accès dans quelques instants.


Cette formation est décomposée en deux parties. Dans cette 1ère partie, voici ce qui est enseigné :


===Dans le module 1 :

  • Une façon apaisante et constructive de voir le conflit.
  • L'analyse du conflit et pourquoi ce n'est pas ce que vous croyez.
  • Les différents types de conflit et comment vous pouvez éviter la plupart d'entre eux.

L'objectif, c'est qu'à la fin du module 1 vous soyez capable d'avoir une nouvelle compréhension intellectuelle du conflit, comme étant un problème qu'il est en votre pouvoir de résoudre, d'abord avec vous-même, et non avec les autres…

===Dans le module 2, vous allez découvrir :

  • En quoi vous êtes le créateur de votre vie et donc de vos conflits 😉
  • Ce que vous apporte le conflit en termes de connaissance de soi.
  • Comment utiliser une compétence émotionnelle essentielle pour vous affirmer.

L'objectif, c'est qu'à la fin du module 2 vous soyez capable d'avoir intégré émotionnellement une approche différente du conflit, ce qui vous permettra d'être dans une énergie positive et constructive avant toute discussion.

La formation est composée :

  • - d'audios
  • - de vidéos
  • - de fiches PDF
  • - de quiz de validation pédagogique

Elle est disponible sur un espace de formation en ligne, accessible à vie.

De plus, vous bénéficiez d'un espace commentaires dans chaque chapitre, pour poser vos questions, auxquelles je répondrai personnellement.

La formation est conçue pour être suivie sur 10 jours, à raison d'un chapitre par jour ; ce qui est facile à intégrer dans votre quotidien.


Si vous avez apprécié la 1ère partie de la formation, alors vous pourrez aller plus loin dans la partie 2, que vous pourrez commander ultérieurement (elle est actuellement en cours de finalisation).

Conflit-Ami (partie 1)


  • 2 modules et 10 chapitres
  • accompagnement personnalisé
  • accès à vie
  • garantie satisfaction ou remboursement de 7 jours (hors frais de gestion)


75 euros

Mais au fait… Qui suis-je et pourquoi devriez-vous m'écouter ?

Je m'appelle Axelle Lazeve et depuis fin 2017, j'accompagne les personnes (hyper)sensibles, à améliorer leur bien-être avec elles-même et avec les autres. 


J'ai auparavant été salariée pendant 27 ans en tant qu'assistante de gestion puis gestionnaire ressources humaines et paie.

Je connais bien le monde de l'entreprise et je sais à quel point il est dur pour les personnes très sensibles

De nombreuses situations auxquelles sont confrontées les personnes et les équipes peuvent entraîner des relations conflictuelles.


Face au conflit, certains managers démunis laissent souvent la situation se dégrader.

C’est exactement ce qui s’est passé pour moi quand j’étais encore salariée.

Je me suis retrouvée au cœur d’un conflit, qui a commencé à cause du bruit insupportable que faisaient mes collègues.

Beaucoup d’événements complexes se sont produits, dans la durée. Je ne peux pas tout relater ici…


Je ne peux pas collaborer et être managée par n’importe qui. J’ai besoin de me sentir alignée avec l’activité de l’entreprise, mais aussi les valeurs et le comportement des équipes. Et je ne l’étais plus…


J’ai cependant essayé d’améliorer la situation pour que la crise ne soit pas trop violente. Mais malgré mes efforts et ma détermination, je n’ai pu qu’enrayer momentanément le conflit.


Un supérieur a tenté de me déstabiliser pour se débarrasser de moi. Divers événements se sont enchaînés et j’ai fini par me retrouver seule face à l’adversité de tous.
Cela a eu un impact direct sur ma santé : je suis tombée gravement malade…


Pour en revenir au conflit, au sein d’un contexte professionnel ou personnel "normal" (avec des personnalités non toxiques), il peut être une réelle opportunité de progrès, individuel et collectif.


Ce dont il faut avoir conscience, c’est que le conflit n’est pas un « accident » dans la vie professionnelle ou personnelle. Il est au contraire fréquent et indissociable du quotidien.


L’expérience professionnelle difficile que j’ai vécue m’a été précieuse, car je suis très consciente aujourd’hui des mécanismes psychologiques qui se sont mis en place. Je connais mon fonctionnement et mes besoins, bien mieux qu’auparavant.


Si j’avais eu ces connaissances à cette époque, j’aurai peut-être pu réagir différemment et éviter le burnout. Par exemple, en n’étant pas dans la résistance à tous points de vue (mentale, émotionnelle et physique).


Dans ce conflit, j’avais bien entendu ma part de responsabilités. Je l’ai compris par la suite, après avoir assemblé toutes les pièces du puzzle.

C’est pour cette raison qu’il m’a semblé primordial pour votre bien-être de vous enseigner ces clés de compréhension.


Car je suis intimement convaincue que traitée, gérée, la situation de crise devient source d’énergie positive pour toutes les personnes impliquées.

Ou l’opportunité d’un nouveau départ, réfléchi et organisé, plus en accord avec sa personnalité et ses valeurs...

Mon travail avec Les Sensibles

Pour celles et ceux qui ne connaissent pas encore mon travail avec mon site Les Sensibles, voici quelques témoignages des résultats obtenus chez mes abonnés avec mon contenu gratuit

Je vous laisse imaginer le potentiel de transformation que vous obtiendrez avec mon contenu payant et mon accompagnement personnalisé

Pour qui est cette formation ?

Maintenant, je préfère que les choses soient claires dès le départ :


Le simple fait d'investir dans ce programme ne vous donnera aucun résultat si vous n'appliquez pas à la lettre les conseils qui s'y trouvent.


Si vous faites partie des personnes qui collectionnent les formations et qui ne vont jamais au bout : n'achetez pas.


Ce programme est exclusivement réservé aux personnes sensibles et émotives qui veulent réellement faire des efforts pour se sentir plus légères lors d'un désaccord et mieux appréhender les interactions humaines.


Si c'est ce que vous recherchez, alors oui, ce programme s'adresse à vous, et vous pouvez y accéder dès maintenant :

Conflit-Ami (partie 1)


  • 2 modules et 10 chapitres
  • accompagnement personnalisé
  • accès à vie
  • garantie satisfaction ou remboursement de 7 jours (hors frais de gestion)


75 euros

Comment faire pour accéder à la formation ?

Lorsque vous aurez cliqué sur le bouton, vous atterrirez sur un bon de commande sécurisé, dans lequel il vous suffira de renseigner vos informations.


Vous recevrez alors vos identifiants de connexion par email (vérifiez bien vos spams au cas où…) et vous pourrez immédiatement commencer la formation.


Je vous retrouve juste derrière, sur votre plateforme privée, pour le début de la formation.


Axelle